選“能人”、用“硬人”，精兵強將下基層

 

　　去年7月，按照市委書記李兵的要求，我市從市直機關選派100名優秀干部，重點到新型城鎮化建設“七大新區”的村(社區)擔任黨組織第一書記，接地氣、轉作風、提能力。帶著黨組織的重托、推動農村建設和改革發展的重任，“第一書記”以村為家，與農民認親結友，上接“天線”找項目、尋資金，下連“地氣”抓黨建、聚人心，心里惦記的是民情冷暖，頭腦里琢磨的是富民強村，著力解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，實現了群眾受益、村黨組織受益、單位受益、黨員干部個人受益的預期目標，打造了鄂州基層黨建第一品牌。

 

　　選“能人”、用“硬人”，精兵強將下基層 2013年6月，市委書記李兵在深入調研和處理基層信訪過程中，集中梳理出部分村級黨組織軟弱渙散、戰斗力不強，“三資”管理混亂，黨員教育管理失之于寬軟，少數黨員干部黨性意識淡薄、與民爭利、作風不實、形象不佳等15個典型案例和突出問題。

 

　　7月，市委作出重大決策：從市直機關選派百名優秀干部到七大新區擔任村(社區)黨組織“第一書記”，樹立大抓基層的鮮明導向，推動基層建設全面進步、全面過硬，助推鄂州綜合改革、新型城鎮化和城鄉一體化……“第一書記”進村，干得好不好，直接影響廣大群眾對黨和政府工作的滿意程度。我市嚴格選人標準，把擅長打硬仗、敢啃硬骨頭的干部派到基層，確保所駐村能“借上勁”、“發上力”。明確選派原則。